Tweede spoor traject voor werknemers

Hoe ziet een spoor 2 traject eruit?

Na een uitgebreide intake met één van onze consulenten, vindt om de 2 tot 3 weken met u een voortgangsgesprek plaats. We kijken hierbij naar de ontwikkeling van uw belastbaarheid en vertalen deze naar passend werk. Het goed luisteren naar u en gezien worden, vinden wij belangrijk bij M.I.R. Advies.

Voorbereiding op de arbeidsmarkt
In de beginfase van het spoor 2 traject wordt u voorbereid op de arbeidsmarkt. Hierbij hebben wij het uitgangspunt dat u in de loop van de tijd zoveel mogelijk zelfredzaam wordt tijdens de zoektocht naar een passende functie. In het begin van het traject zal u daarom geleerd worden hoe en op welke manieren u kan solliciteren. Na de fase van het bemiddelbaar maken voor de arbeidsmarkt zal u zelf actief en intensief aan de slag moeten gaan.

Solliciteren
Na de voorbereiding op de arbeidsmarkt gaat u onder begeleiding van uw consulent aan de slag: solliciteren. Hierbij ontvangt u praktische tips en adviezen over het schrijven van sollicitatiebrieven en hoe u daarbij kan opvallen en zich kan onderscheiden t.o.v. andere sollicitanten.

Open sollicitaties
Daarnaast wordt u geleerd om open sollicitaties te verrichten (u benadert bedrijven waar nog geen vacature open staat). De verrichtte sollicitaties worden systematisch met afloop bijgehouden. Dit schematisch overzicht is straks nodig als u een WIA aanvraagt bij het UWV.

Social media
In deze tijd is het solliciteren via social media gewoon geworden. U wordt daarom geleerd hoe u social media kan inzetten om uw beschikbaarheid kenbaar te maken; u leert hoe u kan reageren op vacatures die via dit medium bekend zijn gemaakt.

U wordt in alle fasen van het spoor 2 traject door uw consulent ondersteund en begeleid in het solliciteren zodat de kans op ander werk zo groot mogelijk is.

Indien u het niet eens bent met uw werkgever (DeskundigenOordeel aanvragen)

Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met uw werkgever; u vindt bijvoorbeeld dat u uw eigen werk volledig kan doen of u vraagt zich af of de werkzaamheden die u verricht bij uw werkgever, passend zijn. Indien u hier samen met uw werkgever niet uitkomt waardoor het traject vastloopt dan kunt u een onafhankelijk en deskundig oordeel over de situatie vragen bij het UWV.

Via onderstaande link kunt u meer informatie vinden over een aanvraag Deskundigenoordeel door werknemer 

Aanvragen deskundigenoordeel werknemer